5月19日上午，局黨組副書記、副局長王宏偉一行到二一四隊有限公司調研指導工作。地質集團黨委專職副書記、副董事長、工會主席杜玉河，省地勘局直屬機關黨委副書記、黨群工作處處長賈強，地質集團黨委委員、紀委書記、監察專員張勇等陪同調研。
座談會上，二一四隊有限公司黨委書記、董事長王愛武從中條山金銅礦找礦突破、年度任務指標完成情況、礦權運作、黨建工作等方面匯報了公司經濟運行及重點工作完成情況，重點提出公司技術人才嚴重短缺問題。其他班子成員結合分管工作進行了補充匯報。
杜玉河肯定了二一四隊有限公司近幾年的發展成績，他指出，一個好的領導班子特別是主要帶頭人的能力和魄力，是一個企業發展的關鍵。人才緊缺是集團各二級子公司面臨的共性問題，但是同時還存在閑散人員過多，高端人才不足等一系列問題。解決當下面臨的人才短缺問題，首先要充分挖掘現有人才，招聘好人才，二是要創新理念，在人才引進、干部使用和薪酬激勵等制度建設上下大力氣，突破瓶頸打開局面。三是在引進高端人才方面，走綠色通道，爭取必要的支持。
王宏偉對二一四隊有限公司工作中的好做法和取得的成績予以肯定，并提出具體要求。他提出，人才隊伍建設要多措并舉，一是要調整招聘結構，大力招聘地學等主專業人才，高端人才的引進可特事特辦。二是做好校招和社招工作，提前謀劃并重點關注省內和附近省份生源的學生。三是從待遇方面留住人才，用薪酬激勵人才，逐步解決歷史遺留問題。在黨建工作方面，一是要在黨建品牌特色上持續發力，豎起一面旗幟，引領其他二級子公司，希望在基層組織建設等方面二一四隊有限公司能走在前面，再上一個新臺階。二是針對地勘行業工作性質和特點，黨建工作要做到“內容不可少，形式可創新，效果要保證”。比如，政治學習可通過網絡或“學習強國”開展。三是要抓好支部班子建設，抓住實體負責人這個“關鍵少數”。四是加強黨務干部培訓，強化支委能力素質的培養。五是加強黨支部標準化規范化建設，把支部作用發揮出來，同業務工作融合起來，進一步促進經濟建設發展。六是要通過開展黨支部“聯學聯建”活動，加強同地方政府業務部門的聯系，獲得更好的支持與配合。
王愛武表示，此次局和集團領導來二一四隊有限公司調研，指出了不少問題，提出了許多建設性的意見，給單位破解發展難題提供了更多思路。二一四隊公司黨員干部將認真改進和落實，提高人員素質，鍛煉能力本領，為推進中國式現代化山西實踐貢獻力量。
會后，王宏偉等局、集團領導一行深入二一四隊有限公司南山廢棄露天礦山生態修復項目現場調研指導工作。（郭垣賓）
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